Pāriet uz saturu
VisiTesti.lv
Karjera

Karjeras tests

Kāda profesija man der? Šis karjeras tests balstīts psihologa Džona Holanda RIASEC metodikā, kas, iespējams, ir pasaulē visplašāk izmantotā profesionālās orientācijas sistēma (uz to balstās arī ASV Darba departamenta O*NET profesiju datubāze). Pēc tās profesionālās intereses iedala 6 tipos, un cilvēkam vislabāk klājas tur, kur darba raksturs atbilst viņa tipam.

Testā ir 30 nodarbes, un jūs atzīmējat, vai katra no tām jums patiktu. Nav svarīgi, vai jūs to jau tagad protat: vērtējiet interesi, nevis spējas. Rezultātā saņemsiet savu interešu profilu un profesiju virzienus.

Dalīties:
30 jautājumi ~4 min. Bezmaksas

Sāciet testu

Pareizu vai nepareizu atbilžu šeit nav, tāpēc atbildiet tā, kā ir patiesībā. Rezultātu redzēsiet uzreiz.

Jūsu atbildes netiek nekur sūtītas un saglabātas, viss notiek tikai jūsu pārlūkprogrammā.

Kas ir Holanda (RIASEC) metodika?

Psihologs Džons Holands 1959. gadā piedāvāja teoriju, kas joprojām ir karjeras konsultēšanas pamatā: profesionālās intereses iedala 6 tipos: Reālistiskajā, Pētnieciskajā (I), Mākslinieciskajā (A), Sociālajā, Uzņēmīgajā (E) un Konvencionālajā (C). Katram cilvēkam ir savs tipu apvienojums, ko parasti apraksta ar 2 vai 3 burtu kodu (piemēram, SIA vai REC).

Holanda būtiskākā atziņa: apmierinātību ar darbu un veiksmi nosaka atbilstība starp cilvēka tipu un darba vides tipu. Sociālais tips grāmatvedībā mocīsies pat par labu algu, un konvencionālais tips haotiskā jaunuzņēmumā mocīsies tāpat. Šo metodiku izmanto arī ASV Darba departamenta O*NET sistēmā, kur katrai profesijai ir savs RIASEC kods.

Kā izmantot savu rezultātu?

Rezultātā redzēsiet visu 6 tipu sadalījumu. Svarīgākie ir divi vai trīs augstākie: to apvienojums norāda virzienu daudz precīzāk nekā viens tips. Piemēram, S+A norāda uz pedagoģiju vai mākslas terapiju, S+E uz personāla vadību vai konsultatīvu pārdošanu, bet I+R uz inženieriju vai IT.

Karjeras lēmumā intereses ir tikai viens no trim balstiem. Otrais ir spējas (kas jums padodas labi), trešais ir vērtības (kas jums darbā ir vissvarīgākais: nauda, jēga, stabilitāte, brīvība?). Ideālais punkts ir profesija, kurā krustojas visi trīs.

Pilnīgākai ainai iesakām personības testu: tas parādīs, kāda darba vide un temps jums ir dabiski.

Biežākās kļūdas, izvēloties karjeru

Pirms pieņemat lēmumu, pārbaudiet, vai nepieļaujat kādu no tipiskajām kļūdām:

  • Izvēlēties pēc algas, ignorējot savu tipu: par neatbilstību agrāk vai vēlāk nākas maksāt ar izdegšanu un motivācijas zudumu.
  • Izvēlēties pēc vecāku vai apkārtējo gaidām: sveša karjera paliek sveša pat veiksmes gadījumā.
  • Jaukt vaļasprieku ar profesiju: mīlēt spēlēt spēles un tās veidot ir divi dažādi darbi; pārbaudiet interesi par ikdienas darbu, nevis par tēlu.
  • Domāt, ka lēmums ir uz visu mūžu: mūsdienu karjeras līkumo; virzienu var un vajag koriģēt.
  • Gaidīt „perfektu skaidrību”: virziens noskaidrojas darbojoties. Prakse, brīvprātīgais darbs un mēģinājumi dod vairāk nekā bezgalīga prātošana.

Biežāk uzdotie jautājumi

Kāda profesija man der, ja vairāki tipi ieguva vienādi daudz punktu?

Tas ir normāli: skatieties uz 2 vai 3 augstāko tipu apvienojumu. Tieši apvienojumi visprecīzāk norāda virzienu: piemēram, I+A ir UX pētniecība vai datu vizualizācija, bet R+C ir tehniskā apkope vai loģistika.

Vai tests nosauks konkrētu profesiju?

Tests norāda virzienu un profesiju grupas, nevis vienu „pareizo” atbildi. Galīgajam lēmumam apvienojiet intereses ar spējām un vērtībām, un noteikti izmēģiniet jomu praksē.

Vai tests der skolēniem, kuri izvēlas studijas?

Jā, RIASEC metodiku plaši izmanto karjeras izglītībā skolās. Skolēniem iesakām testu pildīt un pēc tam rezultātu pārrunāt ar skolas pedagogu karjeras konsultantu.

Vai rezultāts var mainīties?

Interešu kodols ir diezgan stabils kopš pusaudža gadiem, taču pieredze to precizē: jauni darbi un nodarbes atklāj tipus, kurus iepriekš nebijāt izmēģinājuši. Testu ir vērts atkārtot, apsverot karjeras pagriezienu.

Ar ko šis tests atšķiras no personības testa?

Karjeras tests mēra, kāda NODARBE jūs saista, bet personības tests mēra, kā jūs darbojaties (enerģija, lēmumi, plānošana). Karjeras lēmumam visnoderīgākie ir abi kopā.

Vai tests ir bez maksas?

Jā, tests ir pilnīgi bez maksas, bez reģistrācijas, un atbildes paliek jūsu pārlūkprogrammā.

Avoti un metodika

Testu sagatavoja VisiTesti.lv redakcija, balstoties uz zemāk norādītajiem avotiem. Kā veidojam un vērtējam testus, lasiet metodikas lapā.

Vai šis tests jums bija noderīgs?

Līdzīgi testi

Karjera Nauja

Studiju izvēles tests

Kādas studijas man der? Atklājiet savu virzienu: eksaktās zinātnes, daba, cilvēki, māksla vai bizness.

15 jautājumi ~3 min. Sākt