MBTI tests

Kas ir MBTI un 16 personības tipi?

MBTI pirmsākumi meklējami Junga 1921. gada darbā „Psiholoģiskie tipi”, kurā viņš aprakstīja dažādas psihes funkcijas: domāšanu un jūtas, maņas un intuīciju, ekstraversiju un introversiju. 20. gadsimta vidū Ketrīna Kuka Brigsa un viņas meita Izabella Brigsa Maiersa šo teoriju pārvērta aptaujā, kas personību apraksta ar četriem izvēļu pāriem:

• E / I: ekstraversija vai introversija, tas ir, no kurienes smeļaties enerģiju
• S / N: maņas vai intuīcija, tas ir, kā uztverat informāciju, caur faktiem vai caur iespējām
• T / F: domāšana vai jūtas, tas ir, uz ko balstāties, pieņemot lēmumus
• J / P: spriešana vai uztvere, tas ir, vai jums patīk plāns vai atvērtas iespējas

Kāpēc šo testu nevaram saukt par „MBTI testu”?

Tā paša iemesla dēļ, kādēļ ne katrs gāzēts dzēriens drīkst saukties „Coca-Cola”: MBTI® ir aizsargāta preču zīme. Oficiālajā aptaujā ir 93 jautājumi, to veic ar sertificētu konsultantu starpniecību, un tās licences pieder The Myers-Briggs Company. Visi bezmaksas interneta „MBTI testi” (arī populārākie angliskie) juridiski ir Junga tipoloģijas interpretācijas ar saviem jautājumiem.

Mēs to sakām atklāti, jo atklātība ir mūsu vietnes pamatā. Praktiskā atšķirība jums ir neliela: šis tests mēra tās pašas četras dimensijas un sniedz rezultātu tajā pašā 16 tipu formātā, ko atpazīst viss internets.

Ko par 16 tipiem saka zinātne?

Godīga atbilde: zinātnieki to vērtē piesardzīgi. Galvenā kritika attiecas uz pretstatu pāriem, jo pētījumi rāda, ka personības īpašības cilvēku vidū ir sadalītas zvanveidā (normālais sadalījums), tāpēc lielākā daļa cilvēku atrodas tuvāk vidum nekā galējībām, un dalījums „vai nu E, vai I” pie robežas kļūst nestabils. Akadēmiskajā psiholoģijā par standartu uzskata Lielā piecinieka modeli, kas mēra īpašības nepārtrauktās skalās.

Tajā pašā laikā 16 tipu sistēmai ir nenoliedzamas priekšrocības: tā dod vienkāršu, viegli iegaumējamu valodu, kurā runāt par cilvēku atšķirībām, nedala īpašības „labās” un „sliktās” un lieliski noder kā sākumpunkts pārdomām par sevi. Labākā stratēģija ir veikt abus testus un salīdzināt: tipoloģija sniegs portretu, bet Lielais piecinieks mērījumus.